Leg je de lat hoog?

|

“Leg ik de lat niet te hoog? Pfff, wat een gedoe in mijn team.” Deze ‘vraag’ stelde een manager mij laatst in een coachgesprek. Ik vroeg haar: “Goh, de lat hoog: wat zou je graag anders willen dan?”Als je iemand wilt helpen in zo’n situatie, hoe kun je de kans op succes vergroten?  Laat het woord ‘niet’

Continue Reading



Door de bomen het bos zien

|

Chaos en cha-ordisch. Woorden die ik veel gebruik. Wat bedoel ik daarmee? Cha-ordisch  De orde zien in de chaos. Ofwel, in complexe situaties zien waar de mogelijkheden liggen. Dat vind ik geweldig om te doen. Als ik een team begeleid, doorzie ik heel goed waar de onderlinge patronen elkaar versterken en waar we de ‘ruis

Continue Reading



Glas half vol? Of half leeg?

|

Is het glas half vol of half leeg? Je ziet het positieve of juist eerder het negatieve. Deze Ted-talk vind ik echt geniaal. Alison Ledgerwood legt heel erg goed uit wat we kunnen doen om gemakkelijker te focussen op het positieve. En ik zal het alvast onthullen: Trainen. We kunnen onze hersenen trainen door het

Continue Reading





Mijn ei van Columbus

|

Ja, ik voel me heel erg dankbaar! Ik heb het afgelopen jaar zoveel nieuwe dingen geleerd van krachtige vrouwelijke collega’s als Eva Brouwer, Simone Levie, Femke Hertog, Ninke van der Leck, Floor Daver – Teamcoach en Astrid Mast. Vooral om mijn podium en mijn leiderschap te pakken. En ik vond hier ook mijn ei van Columbus. Namelijk de kracht van het combineren

Continue Reading