Productiever door Corona?

|

Productiviteit tijdens Corona Pauzes of doorwerken

Onderzoekers van TNO stelden in de eerste weken van de Corona-crisis dagelijks vragen over het thuiswerken aan zo’n 500 werkenden. De NOS deelde hierover een artikel op social media, met het volgende citaat:

(…) “In het begin voelden mensen zich minder productief, maar achteraf was dat een soort opstartfase waar men moest wennen en ook nog thuis een goede werkplek moesten creëren. Later zeiden dezelfde mensen dat ze productiever thuis werkten dan op kantoor. Maar er zijn ook nog valkuilen: maar één op vier thuiswerkers neemt een kleine pauze tussendoor, dat is natuurlijk niet goed.”

Dit roept bij mij een aantal vragen op. Want de wetenschapper in mij is dan nieuwsgierig 😊:

  • Namen deze Corona-thuiswerkers ook pauze op het werk, vóór Corona?
  • Wat is ‘productiever’? Hoe meet je dit?
  • En geven de antwoorden ook de feitelijke situatie goed weer?

Maar goed, wat mij betreft doet het er eigenlijk niet toe of het wel of niet waar is.

Waar het mij om gaat is het échte gesprek. Het gesprek, waarin het niet gaat over wat waar of niet waar is. Maar het gesprek waarin het gaat over nieuwsgierig zijn, eager zijn om leren, willen ontdekken, vol bewondering zijn…

Dus als ik iets lees over de resultaten van TNO-onderzoek betreffende productiviteit en pauzes, dan zijn de volgende gouden vragen (wel authentiek gesteld uiteraard), wat mij betreft:

  • “Op momenten dat je wel pauze neemt, wat is er dan anders, waardoor dit dan wel lukt?”
  • Welk positieve verschil maakte de Corona-tijd hierbij?
  • “Op momenten dat je vond dat je super productief was, wat was is er toen anders, waardoor dit zo goed lukte?”
  • Welk positieve verschil maakte de Corona-tijd hierbij?”

Als het zelfs al één keer goed gelukt is om pauze te nemen, terwijl je dat anders nooit doet, dan is dat dus al een succes.

Dus laten we wetenschappelijk onderzoek vooral op zo’n manier, nuttig gebruiken: Ter inspiratie. Om elkaar eens een mooie vraag te stellen, zoals:

“Hoe ging dat bij jullie in de organisatie? Hoe heeft de Corona-tijd voor jou en jouw bedrijf een positief verschil gemaakt, kijkend naar de productiviteit en de pauzes?”

Als je er een boompje over wilt opzetten, dan zetten we de koffie klaar. Laat maar weten wanneer!